新着情報

2026.8.12: 経営トピックスに「在職老齢年金制度の基準額が2026年4月から引き上げに」を掲載いたしました。
2026.8.1: 中村会計だより秋号を掲載いたしました。
※中村会計だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2026.7.17: 8月のお盆期間中の8/14（金）、8/15（土）、8/16（日）はお休みです。
8/10（月）、8/11（祝）、8/12（水）、8/13（木）は営業しております。
※個々にお休みを取る公休制度を採用しております。
2026.6.1: 経営トピックスに「令和８年からの所得税法改正について」を掲載いたしました。
2026.5.1: 中村会計だより夏号を掲載いたしました。
※中村会計だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2026.4.15: 経営トピックスに「食事支給に係る所得税非課税限度額の改正について」を掲載いたしました。
2026.2.1: 中村会計だより春号を掲載いたしました。
※中村会計だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2025.12.10: 経営トピックスに「通勤手当の非課税限度額の改正について」を掲載いたしました。
2025.12.3: なかむら労務だより27号を掲載いたしました。
※なかむら労務だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2025.12.3: 12/28（日）～1/5（月）は年末年始休暇とさせていただきます。 2026年の年間カレンダーはこちらをご覧ください。
2025.11.1: 中村会計だより冬号を掲載いたしました。
※中村会計だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2025.9.18: 経営トピックスに「2026年１月１日施行「取適法」（中小受託取引適正化法）について」を掲載いたしました。
2025.8.1: なかむら労務だより26号を掲載いたしました。
※なかむら労務だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2025.8.1: 中村会計だより秋号を掲載いたしました。
※中村会計だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2025.7.17: 8月のお盆期間中の8/9（土）、8/10（日）、8/11（祝）はお休みです。
8/12（火）、8/13（水）、8/14（木）、8/15（金）は営業しております。
※個々にお休みを取る公休制度を採用しております。
2025.7.15: 経営トピックスに「「特定親族特別控除」が創設されました」を掲載いたしました。
2025.5.15: 経営トピックスに「「年収103万円の壁」の見直しについて」を掲載いたしました。
2025.5.1: 中村会計だより夏号を掲載いたしました。
※中村会計だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2025.2.1: 中村会計だより春号を掲載いたしました。
※中村会計だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2024.12.12: 12/29（日）～1/5（日）は年末年始休暇とさせていただきます。 2025年の年間カレンダーはこちらをご覧ください。
2024.12.1: なかむら労務だより25号を掲載いたしました。
※なかむら労務だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2024.11.1: 中村会計だより冬号を掲載いたしました。
※中村会計だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2024.9.4: 経営トピックスに「経営セーフティ共済の改正について」を掲載いたしました。
2024.8.1: 中村会計だより秋号を掲載いたしました。
※中村会計だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2024.7.26: 8月のお盆期間中の8/10（土）、8/11（日）、8/12（祝振）はお休みです。
8/13（火）、8/14（水）、8/15（木）は営業しております。
※個々にお休みを取る公休制度を採用しております。
2024.5.28: 経営トピックスに「定額減税で減税しきれない場合の措置について」を掲載いたしました。
2024.5.1: 中村会計だより夏号を掲載いたしました。
※中村会計だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2024.4.1: なかむら労務だより24号を掲載いたしました。
※なかむら労務だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2024.2.9: 経営トピックスに「不動産賃貸業の小規模企業共済」を掲載いたしました。
2024.2.1: 中村会計だより春号を掲載いたしました。
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2023.12.6: 12/29（金）～1/4（木）は年末年始休暇とさせていただきます。 2024年の年間カレンダーはこちらをご覧ください。
2023.12.1: なかむら労務だより23号を掲載いたしました。
※なかむら労務だよりのバックナンバーはこちらをご覧ください。
2023.11.1: 経営トピックスに「ＦＸシリーズ搭載「証憑保存機能」について」を掲載いたしました。
2023.11.1: 中村会計だより冬号を掲載いたしました。
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2023.8.23: 関与先専用ページに「既存契約に係る適格請求書発行事業者の登録番号等のお知らせ用書式」を掲載いたしました。
詳しくはこちらをご覧ください。
2023.8.1: 中村会計だより秋号を掲載いたしました。
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2023.8.1: なかむら労務だより22号を掲載いたしました。
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2023.7.25: 8月のお盆期間中の8/11（祝）、8/12（土）、8/13（日）はお休みです。
8/14（月）、8/15（火）は営業しております。
※個々にお休みを取る公休制度を採用しております。
2023.6.28: 経営トピックスに「令和5年度「全国安全週間」について」を掲載いたしました。
2023.5.15: 経営トピックスに「経営者保証改革プログラムについて」を掲載いたしました。
2023.5.10: 中村会計だより夏号を掲載いたしました。
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2023.4.28: なかむら労務だより21号を掲載いたしました。
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2023.4.21: ゴールデンウィークは4/29～4/30、5/3～5/5を連休させていただきます。5/6（土）は通常営業です。
2023.3.22: 経営トピックスに「インボイス制度開始に伴う税額軽減措置について」を掲載いたしました。
2023.3.3: 総務部の求人募集を締め切らせていただきました。たくさんのご応募ありがとうございました。
2023.2.1: 中村会計だより春号を掲載いたしました。
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2023.1.7: なかむら労務だより20号を掲載いたしました。
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事務所の経営理念と事業の目的

私達事務所の経営理念は、
不易の「自利利他」

「自利利他」とは「自利トハ利他ヲイフ」と解釈され、大乗仏教の経典に登場する言葉で「他人の利益のために働くという行為が自分にとって本当の喜びであり、幸せである」という意味を持っています。

ＴＫＣ全国会の基本理念である「自利利他」について、飯塚毅初代会長は次のように述べられます。「世のため人のため、つまり会計人なら、職員や関与先、社会のために精進努力の生活に徹すること、それがそのまま自利すなわち本当の自分の喜びであり幸福なのだ。」とされて、このような心境に至り、社会のために尽くすことで、人は心から生き甲斐を感じることができるとしています。（『ＴＫＣ会報』1998年新年号、抜粋）」

※この言葉は、「TKC全国会」の創立者である飯塚毅氏がその組織の基本理念として位置づけたものです。

事業の目的「お客様企業の繁栄」と
「働くメンバーの幸せ」の実現

私達が学ぶ倫理研究所の初代会長・故丸山敏雄先生の書かれた「事業の倫理、成就の倫理」（新世、昭和26年10月号）で、事業の目的について「人のため、世のためにと一心に念ずる心が事業家の根本に確立されており、それ（初志、創業精神）を貫きとおすことこれが事業繁栄の秘訣である」として事業の目的をどこに置くか、そしてそれを永続させることが大切であると説かれています。

私達は、このような先人の理念に共鳴し、お客様の一スタッフとして、お客様の事業の安定的・継続的発展(利他）のために最大限の努力をしていきます。そしてお客様企業の皆様と共に輝くことが、私達の喜び（自利）となり、延いては働くメンバー全員の幸せに繋がる、それを私達のポリシー、事業の目的としています。

経営トピックス

在職老齢年金制度の基準額が2026年4月から引き上げに　2026-8-17

会社員や公務員として働く方は、原則65歳から老齢厚生年金を受け取れます。在職老齢年金制度は、働きながら老齢厚生年金を受け取る方の賃金と老齢厚生年金の合計が一定の基準額を超える場合、超えた額の半分の老齢厚生年金の額が支給停止される制度です。令和7年度（2025年度）は、老齢厚生年金が支給停止となる基準額は月51万円でしたが、在職老齢年金制度の見直しにより、令和8年度4月からは月65万円に引上げられました。これにより、働きながら老齢厚生年金をこれまでより多く受け取れる方が増えます。

ひと月の賃金46万円、老齢厚生年金10万円（合計56万円）の場合のイメージ